כיצד ניתן לאחד ניהול הסמכות בטיחות בתאגיד תעשייתי רב-אתרי

רקע

תאגיד תעשייתי · אלפי עובדים על פני מספר אתרי ייצור · ישראל

מנוע הסמכות בטיחות עם חסימה תפעולית

כל הסמכה במערכת מקושרת לתפקיד ולעמדת עבודה ספציפית. כאשר הסמכה פגה, המערכת חוסמת אוטומטית את ההרשאה לעמדה במערכת בקרת הכניסה, ופותחת שיבוץ אוטומטי לקורס ריענון. הממונה הישיר מקבל התראה.

הכשרות סלולריות עם תיעוד שטח

עובדי ייצור צופים בהדרכות מהנייד או ממסכי מגע מקומיים, עוברים מבחני אישור, וחותמים דיגיטלית. כל פעולה מתועדת עם חותמת זמן, מיקום, ומזהה משתמש - מוכן להצגה לפקח של משרד העבודה.

מסלולים מותאמים לחומרים מסוכנים, גובה, וריתוך

הוקמו 14 מסלולי הכשרה ייעודיים לעבודות מסוכנות, כל אחד עם בנק שאלות נפרד, סימולציות, ומבחני הסמכה. המסלולים תואמים לתקני משרד העבודה ומאושרים על ידי יועצי בטיחות חיצוניים.

דשבורד תאימות אתרי לכל מנהל אתר

מנהל אתר ייצור רואה בכל רגע את אחוז ההסמכות בתוקף, רשימת עובדים בסיכון לפגיעת תוקף, ואירועי בטיחות שדווחו. הסמנכ"ל לבטיחות רואה תמונה תאגידית מאוחדת.

שאלות נפוצות

האם המערכת מתאימה גם לעובדי קבלן ולכוח אדם זמני?

כן. למגדלור יש מודול ייעודי לקבלני משנה - הכשרה כללית לאתר, הסמכה ספציפית לעבודה שתבוצע, ותיעוד מלא בפורמט שיכול לעבור לחברת הקבלן בסיום העבודה.

מה קורה אם עובד לא משלים הסמכה בזמן?

המערכת חוסמת אוטומטית את ההרשאה התפעולית של העובד לעמדת העבודה הרלוונטית, ושולחת התראה לממונה הישיר. הסרת החסימה אפשרית רק לאחר השלמת ההסמכה.

האם הדוחות מספיקים למשרד העבודה?

כן. הדוחות עומדים בפורמט הנדרש לפקודת הבטיחות בעבודה ולתקנות ניהול הבטיחות, וכוללים תיעוד מלא של כל פעולת הכשרה עם חותמת זמן ומזהה משתמש.

כמה זמן לוקח להטמיע את המערכת באתר ייצור?

אתר ייצור טיפוסי בן 500-800 עובדים עולה לאוויר תוך 10-12 שבועות, כולל בניית התכנים הייחודיים לאתר, הכשרת הצוות, ופיילוט מבוקר.