מערכת ניהול למידה מבית "טופ אדיו" המשלבת בינה מלאכותית ומאפשרת לפרט ולארגון להתאים באופן מיטבי את הלמידה לאתגרי העתיד.
שותף אסטרטגי המלווה את העובד לאורך כל חייו בארגון – משלב המיון והקליטה, דרך הקנייה ורענון של ידע חיוני, ועד לשיפור מתמיד של הביצועים הארגוניים.
חוויית משתמש מותאמת אישית עם ממשק אינטואיטיבי ומודרני
מאירים את הדרך להצלחה - חווית למידה בהתאמה אישית
חווית משתמש אינטואיטיבית המותאמת לעידן הדיגיטלי, עם נתיבי למידה מותאמים אישית (Personal Learning Pathways) המלווים את העובד לאורך כל הקריירה.
כלים מתקדמים לניטור עמידה בדרישות ידע, Real-time Data Analytics וזיהוי מגמות ארגוניות לשיפור ביצועים מתמיד.
האצת תהליכי הכשרה באמצעות הנגשת תוכן רלוונטי בעיתוי הנדרש באמצעות AI (just in time).
המערכת המקיפה ביותר לניהול חכם של תהליכי למידה
אוטומציה ליצירת בנק שאלות על פי תמהיל נדרש.
מנגנון סיוע לבדיקת תשובות לשאלות פתוחות.
מודל Core-Plus-Plugin: יציבות ליבת קוד פתוח מוכחת לצד גמישות פיתוח תוספים ייחודיים
יציבות, אבטחת מידע ותמיכה בתקנים בינלאומיים
התאמה מדויקת לצרכי המגזר העסקי, הציבורי והחינוכי בישראל
נגישות מלאה מכל מכשיר ובכל רגע
שילוב טכנולוגיות AI לייעול תהליכי הערכה, משוב והטעמת תוכן אישית
אנו מאמינים שאין "פתרון אחד שמתאים לכולם". מערכת מגדלור ניתנת להתאמה אישית מלאה, משולבת ומסונכרנת עם מערכות הליבה של הארגון.
עזרה בבחירת המבנה הנכון של המערכת עבור הארגון שלכם, כולל ניתוח צרכים והתאמת מודולים.
תוספים ייחודיים של חברת טופ-אדיו, המותאמים לצרכים פדגוגיים וארגוניים שלא קיימים במערכות מדף.
תכנון יעיל של תהליך ההטמעה, הכשרת צוותים ותמיכה מקצועית שוטפת לאורך כל הדרך.
חיבור מלא למערכות ארגוניות.
התאמה אישית מלאה באמצעות יישום מקצועי ותהליכי פיתוח על מנת להתאים באופן מדויק את תהליכי העבודה והמערכות הארגוניות שלכם.
תמחור גמיש - שלמו רק על מה שאתם צריכים.
טופ-אדיו מובילה בשילוב בין עולמות הפדגוגיה והטכנולוגיה ומספקת סל פתרונות מחשוב מלא "Full-Stack" תחת קורת גג אחת.
הקניית ערכים למצוינות ושימוש בחדשנות ובטכנולוגיה ליצירת חווית למידה משמעותית וליווי אישי לכל לקוח.
נתיבי למידה מותאמים (Personal Learning Pathways) המלווים את העובד לאורך חייו בארגון.
הנגשת חדשנות לאוכלוסיות מגוונות בפריסה ארצית – כולל נוער בסיכון וחינוך מיוחד.
Real-time Data Analytics וזיהוי מגמות לשיפור ביצועים ארגוניים מתמיד.
הצוות המוביל את החזון הטכנולוגי-פדגוגי של טופ-אדיו
בוגר האוניברסיטה העברית, לשעבר סמנכ"ל בנס טכנולוגיות ומנהל חטיבה ב-One1. ניסיון Industrial Scale בניהול פרויקטים מורכבים – ערובה לכך שהמערכת תוכננה לעמוד בעומסי עבודה ארגוניים כבדים.
מעל 30 שנות ניסיון בעולמות החינוך והטכנולוגיה. מנהל, מיישם ומטמיע מערכות ניהול למידה בינלאומית בהיקפים של עשרות אלפי משתמשים.
בוגר מדעי המחשב (HIT), מוביל את יחידת ההסמכות הטכנולוגיות החדשות. מומחה בטכנולוגיות חדשות וניהול פרויקטי תוכנה.
מומחה עשיר ניסיון בניהול למידה ומבחנים מקוונים, אחראי על שכבת ה-Intelligence Layer של המערכת.
ארגונים מובילים שבחרו בטופ-אדיו כשותף הטכנולוגי שלהם
מאמרים, מחקרים ותובנות מצוות המומחים שלנו על עתיד הלמידה, בינה מלאכותית וניהול ידע ארגוני.
מערכת ניהול למידה ארגונית (LMS - Learning Management System) היא פלטפורמה דיגיטלית לניהול, העברה ומדידה של תהליכי הדרכה והכשרה בארגון. היא מאפשרת ליצור קורסים, לנהל מבחנים והסמכות, לעקוב אחרי התקדמות עובדים, ולהפיק דוחות ROI. מגדלור היא LMS ארגונית בעברית מלאה, מבוססת Moodle עם שכבת AI מובנית.
מגדלור נבנתה מהיסוד עבור ארגונים בישראל: תמיכה מלאה בעברית ו-RTL, אינטגרציה ילידית עם מערכות HR, שכר ו-SSO ישראליות, עמידה ברגולציה מקומית (משרד החינוך, רגולטור פיננסי ורפואי), ומנוע AI שאומן על תוכן עברי מקצועי - לא תרגום אוטומטי. מאחורי המערכת עומדים 30+ שנות ניסיון של Top Edu בהקמת מערכות הדרכה לארגונים גדולים.
עלות מערכת LMS ארגונית משתנה לפי מספר משתמשים, היקף תכנים, ורמת ההתאמה האישית. מגדלור עובדת במודל חבילות מודולריות שמאפשרות התחלה קטנה והרחבה הדרגתית. לקבלת הצעת מחיר מותאמת לארגון שלכם, מומלץ לקבוע שיחת אפיון חינמית עם הצוות שלנו.
פיילוט ראשוני אפשר להריץ תוך 2-4 שבועות. הטמעה מלאה בארגון של 500+ עובדים מתבצעת בדרך כלל תוך 3-9 חודשים, בהתאם להיקף התכנים, מספר האינטגרציות עם מערכות קיימות, ורמת ההתאמה האישית. צוות מגדלור מלווה את כל שלבי ההטמעה כולל הגירת תכנים, הדרכת מנהלים, וליווי שוטף.
כן. מגדלור מתאימה לכל ארגון - מ-50 ועד 100,000+ משתמשים. ארכיטקטורת Core-Plus-Plugin מאפשרת התחלה עם החבילה הבסיסית והרחבה הדרגתית של היכולות לפי הצמיחה והצרכים של הארגון, ללא צורך בהחלפת המערכת.
מנוע ה-AI של מגדלור מבצע 3 פעולות מרכזיות: (1) Content-to-Assessment Pipeline - יצירה אוטומטית של מבחנים ובנקי שאלות מתוך חומרי הדרכה קיימים, חוסך עד 80% מזמן הכנת המבחנים. (2) נתיבי למידה אישיים - התאמה דינמית של מסלול הלמידה לכל עובד לפי הרקע, התפקיד והביצועים. (3) דשבורדים פרדיקטיביים - זיהוי מוקדם של פערי ידע ארגוניים והצעת פעולות מתקנות.
כן. מגדלור מציעה אינטגרציות ילידיות עם רוב מערכות ה-HR, השכר וה-ERP הנפוצות בישראל, כולל SSO (Single Sign-On), סנכרון משתמשים אוטומטי, והעברת נתוני הכשרה למערכות BI. האינטגרציה מבוצעת דרך API מאובטח ונבדקת מקצה לקצה לפני העלייה לאוויר.
כן. מגדלור עומדת בדרישות אבטחת מידע של ארגונים גדולים ושל הסקטור הציבורי בישראל, כולל הצפנת נתונים, ניהול הרשאות היררכי, לוגים מפורטים, גיבויים אוטומטיים, ועמידה בדרישות תקנות הגנת הפרטיות. ניתן לארח את המערכת בענן מאובטח בישראל או On-Premise בארגונים שזה דרישה אצלם.
דברו איתנו לקבלת הדגמה או הצעת מחיר מותאמת
ליצירת קשר בשיחה או הודעת ואצאפ
0508526818דוא״ל
campus@topedu.co.ilכתובת
כפר הנוער כנות
אבטחת מידע מלאה
אנחנו מתחייבים לשמור על פרטיותכם. זמן תגובה ממוצע — עד 24 שעות.
